Deze tijd vraagt om verbinding en menselijkheid. Nog steeds zijn autonomie, relatie en competentie belangrijke pijlers. Een groeimindset-cultuur geeft hier gehoor aan. Deze growth mindset kun je ontwikkelen en dat begint in jouw brein en dat van je collega’s.

 

Het is een heldere, wetenschappelijke theorie die het individu en het collectief naar een hoger plan tilt. Gebaseerd op de mindset theorie (prof. C.S. Dweck) en actuele neurowetenschappelijke inzichten. 

 

Een groeimindset cultuur inspireert, mobiliseert energie en het stimuleert flexibiliteit. Het is een lerende cultuur waar geestkracht, kennis en verbinding hand in hand gaan. Een groeimindset(-cultuur) zorgt er bijvoorbeeld voor:

• dat mensen meer 'veranderproof' zijn, meer wendbaar bij veranderingen. 

• dat persoonlijk leiderschap van medewerkers vergroot wordt.

• bewustwording van de impact van ons brein in je persoonlijk en werkleven.

• dat medewerkers meer betrokkenen, geïnspireerd en gemotiveerd raken.

• dat je meer effect hebt van leerprogramma's en cursussen.

• meer ruimte voor creativiteit en innovaties.

• mensen meer in staat om door te zetten na tegenslag. Veerkracht!

• dat samenwerken versterkt wordt. 

• dat er een open (leer-)houding ontstaat richting elkaar; inclusie!

• dat effectieve feedback geven, ontvangen en geaccepteerd wordt.

• dat medewerkers elkaar stimuleren tot ontwikkeling.

• Talentontwikkeling een grotere kans van slagen heeft omdat je start met een sterk fundament.

 

Wil je een werkklimaat creëren waar mensen gericht zijn op continue ontwikkelen, betrokken, wendbaarder en duurzamer inzetbaar zijn? Wil je de voordelen voor jouw team of organisatie weten? Vraag het Groeibrein en neem contact op! 

​

Naast training geeft Groeibrein ook advies hoe je een groeimindset-cultuur kunt door laten vloeien in alle segmenten van de organisatie. Dit doen we in co-creatie afgestemd op de startsituatie, de hulpvragen en doelen. Dit doen we ook brein bewust!