GROEIEN IN CONSTANTE VERANDERING
De ene verandering volgt op de andere en het is niet altijd duidelijk waar het heen gaat. In dit programma van minimaal anderhalve dag zetten leiders en teams verandering om in veranderkracht, verbinding en richting. Groeibrein brengt de growth mindset en breinkennis, SPARQzone de unieke beleving in de natuur.
WAAROM DIT PROGRAMMA NU
Reorganisaties, nieuwe systemen, wisselende prioriteiten. Verandering is voor jouw organisatie geen uitzondering meer, maar de dagelijkse werkelijkheid. Dat vraagt iets anders van je team dan harder werken.
Mentale ruimte
De dagelijkse ruis wordt eerst gefilterd. Vanuit rust ontstaat de ruimte waarin je brein makkelijker leert en zich aanpast.
Verbinding in het team
Het team zit weer op één lijn en zoekt elkaar op. Psychologische veiligheid maakt leren en fouten maken bespreekbaar.
Groei die blijft
Jullie gaan naar huis met een concreet groeikompas en leer- en veranderkracht die standhoudt in de hectiek.
Onderzoek laat zien dat de manier waarop je naar druk kijkt bepaalt hoe je erop reageert. Rust en ruimte helpen daarbij, want een brein dat even niet hoeft te presteren legt verbanden en komt tot nieuwe inzichten. Buiten, met minder prikkels om je aandacht, ontstaat er ook ruimte om elkaar weer echt te zien en te horen. De aanpak is gebaseerd op het werk van onder meer dr. Carol Dweck, grondlegger van de growth mindset, dr. Alia Crum over stress en dr. Lisa Feldman Barrett over hoe het brein werkt.
HET PROGRAMMA IN 3 FASEN
FASE 1: RUST IN JE BREIN
Interne reset
Je bent gewend om te rennen en te dragen. In deze fase filteren we de dagelijkse ruis en stress, zodat er ruimte ontstaat waarin je brein makkelijker leert en zich aanpast. We maken de mentale balans op en onderzoeken welke ingesleten gewoontes en overtuigingen groei in de weg staan.
Wat je meeneemt: mentale ruimte en een wendbare mindset.
FASE 2: VERBINDING
Collectieve synergie
Wie op de automatische piloot vooruit rent, verliest de verbinding met het team. In deze fase gebruiken we de natuur als spiegel om onzichtbare dynamieken en communicatielijnen tastbaar te maken. Staan alle neuzen echt dezelfde kant op, en hoe reageert het collectief op frictie en druk?
Wat je meeneemt: een energiek en verbonden team dat weer op één lijn zit.
FASE 3: GROEI DIE BLIJFT
Systemisch momentum
Hoe zorg je dat de inzichten van vandaag standhouden in de hectiek van morgen? In deze fase bouwen we aan een cultuur waarin feedback stroomt en fouten mogen, en verankeren we de inzichten in een helder groeikompas voor de werkvloer.
Wat je meeneemt: een gedragen groeikompas en een fundament van vertrouwen.
VOOR WIE IS DIT PROGRAMMA
Dit programma is ontwikkeld voor groepen die samen door verandering navigeren en daarin weer richting en verbinding zoeken.
-
Managementteams en directies die een eenduidige en wendbare koers willen varen
-
Groepen leidinggevenden en teamleads die samen een helder groeikompas willen ontwikkelen om hun eigen teams te begeleiden
-
Project- en organisatieteams die de rek voelen door constante verschuivingen en de onderlinge verbinding en focus willen herstellen
-
HR- en veranderteams die psychologische veiligheid en veranderkracht willen verankeren in de cultuur.
Voorkennis van breinwetenschap is niet nodig. Wel de gezamenlijke bereidheid om als team te vertragen om daarna samen verder te groeien.
BREINKENNIS & NATUUR
Groeibrein en SPARQzone vullen elkaar aan. Vanuit Groeibrein breng ik de growth mindset en de kennis over hoe je brein leert en verandert. SPARQzone brengt de natuur als leeromgeving, waarin die inzichten niet alleen begrepen maar ook echt ervaren worden.
Mirjam Willaert is oprichter van SPARQzone en specialist in leren in de natuur. Met ruim 30 jaar ervaring als conceptontwikkelaar en trainer haalt zij leiders en teams uit de kantooromgeving en gebruikt ze de natuur als spiegel en werkplek. Samen maken we trainingsdagen waarin denken en doen, hoofd en lijf, kennis en ervaring bij elkaar komen. Zo blijft wat je leert niet bij inzicht alleen, maar landt het in gedrag.
Meer over de samenwerkingspartners van Groeibrein.
PRAKTISCHE INFORMATIE
Duur
Minimaal anderhalve intensieve trainingsdag, in overleg uit te breiden.
Deelnemers
Leiderschapsteams en teams van 6 tot 10 personen.
Locatie en data
In overleg samen te stellen, afgestemd op jouw team.
Op maat
Volledig af te stemmen op de context, uitdagingen en doelen van jouw team.
Investering
Prijs op aanvraag, passend bij de omvang en opzet van het traject
