GROWTH MINDSET ARTIKELEN & INZICHTEN

Klotsende oksels bij feedback? Je bent niet de enige. Voor veel mensen voelt feedback spannend, of je het nu geeft of ontvangt. En juist op de werkvloer, waar we elke dag samenwerken, blijft er zo veel onuitgesproken. Zonde. Want feedback is een van de krachtigste manieren om te groeien, als mens én als team. De meeste organisaties missen twee essentiële onderdelen als het om feedback gaat. Je ontdekt ze hier.

De mindset van leidinggevenden bepaalt je organisatiegroei. Ontdek hoe een groeimindset (growth mindset) leiderschap verandert. Lees meer bij Groeibrein

Je brein leert van fouten. Hoe reageert je brein hierop? Ontdek hoe een growth mindset helpt om fouten om te zetten in groei in teams. Van Micro fouten naar Macro leren. En ook leer hoe je dat doet.

Ontdek hoe je Sollicitaties kunt optimaliseren met 40 vragen om nieuwe medewerkers te vinden die in ontwikkeling willen blijven. Boost je Sollicitaties nu!

Stimuleer groei en futureproof zijn met groeitaal vanuit een growth mindset. 10 manieren hoe je dat doet en bonus 15 growth mindset complimenten.

Geen goede voornemens maar leerdoelen. Doelen stellen werkt beter dan alleen goede voornemens. Hoe ga je van intentie naar actie? Ontdek het in het artikel én 9 video's.

Toekomstgericht veranderen heeft een positieve kijk op de toekomst nodig: Protopia én een mindset die gericht is op groei.

Heb jij een allergie voor het woord 'werkgeluk' of staat het hoog in jE vaandel? Dit artikel laat een win-win-win situatie zien! We kennen

Wendbaarheid is essentieel in een veranderende wereld. Een groeimindset (growth mindset) helpt je organisatie groeien. Ontdek 10 handvatten voor je teams.

Groeigericht communiceren versterkt de groeimindset (growth mindset). Ontdek 8 manieren waarop je dat doet.

Is stress nu goed of slecht? Het is inmiddels een veelbesproken onderwerp. De boodschap van de afgelopen decennia is dat stress een...

Groei stimuleert groei. Over groeigericht leiderschap, ons sociale brein systeem en de organisatie-mindset. Inclusief tips! Fouten die afgeschoven worden, weinig betrokkenheid, negatieve taal die met een sneeuwbaleffect door teams gaat, stickers die op collega's worden geplakt (naar gender, cultuur, achtergrond, leeftijd... vul maar in), ontwikkelingen die stagneren en een onveilig leerklimaat. Dit zijn een aantal kenmerken van een organisatie-mindset die fixed is. En het is

Wendbaarheid Er liggen nogal wat uitdagingen voor organisaties in deze B.A.N.I. world (Brittle, Anxious, Non linear, Incomprehensible). Een wereld die broos en angstig is. Waar oorzaak en gevolg niet langer lineair en proportioneel zijn, een wereld die moeilijk of misschien wel onmogelijk is te bevatten. Om hiermee om te kunnen gaan is het belangrijk om te investeren in wendbaarheid en weerbaarheid. Het vraagt om open en frisse blikken in elke (nieuwe) situatie en naar verbin

“We moeten uit onze comfortzone!” Spreekt Maxim uit. Om hem heen worden ogen groter en de eerste trekt zijn mond al open. Bij velen roept het direct weerstand of paniek op! UIT je COMFORT-ZONE gaan klinkt niet aanlokkelijk. Comfort is fijn en voor velen hun eigen, vertrouwde ‘zone’ ook. Breinen in de stress-stand en fixed gedachten komen boven! Ons brein houdt van voorspelbaarheid Wanneer gevraagd wordt om uit je comfortzone te gaan, dan geeft dat onzekerheden, je hersenen ku

Effectief en groei gericht samenwerken in jouw team. Een growth mindset is key. Hieroor ontstaat vooruitgang, wendbaarheid en meer!

Zelfleiderschap van medewerkers vergroot je door te starten bij het fundament van ontwikkeling en groei: De kracht van de growth mindset!...

De growth mindset geeft ruimte voor een inclusieve mindset. Inclusiviteit start met een growth mindset. Diversiteit & inclusie

Dankbaarheid heeft mentale en lichamelijke voordelen. Géén dankbaarheidslijstjes maar verhalen van dankbaarheid.

Gelukkig en gezond leven willen we allemaal. Dan is het belangrijk dat je je kunt richten op wat belangrijk voor je is en hier stappen in kunt maken. Een vitaal brein ondersteunt jouw groeimindset waar vanuit je die stappen maakt en kunt floreren! Hoe maak je je hersenen vitaler en hoe zit dat eigenlijk? Ik deel van harte 10 manieren waarop je dit kunt doen én leg hierbij ook uit waarom het belangrijk is. Met bij elke tip enkele praktische tips! Fijn voor je brein, fijn voor

Vooruitgang en succes van je team. Met deze informatie activeer je de growth mindset. Voor wendbaarheid en van weerstand naar leerstand.

Uitdagingen zorgen voor een fitter brein De voordelen van een fitter brein Ken je dat? Een foggy hoofd na wat slapeloze nachten? Dat...

Mensen met een groeimindset zien doorzetten alles voorwaarde voor groei. Met een vaste mindset geef je sneller op bij tegenslag. Hoe zit dat

15 voordelen van iemand met een groeimindset

Of je nu leidinggevend, werknemer, student of ondernemer bent, fouten maken vinden we meestal lastig. Je hoort of leest: “Van fouten kun...