SAMENWERKINGSPARTNERS
Groeibrein gelooft in samenwerking. De verbinding met anderen versterkt, omdat 'relatie' ook één van de basisbehoeften van mensen is. De growth mindset bevat onder andere dat je van én met elkaar leert. We hebben hier ook een specifiek breinsysteem voor: Het sociale breinsysteem. Groeibrein werkt dan ook op verschillende wijzen samen met onderstaande relaties.
SPARQzone
Groeibrein werkt samen met SPARQzone. Een uniek concept in Nederland! Growth mindset is het nieuwe goud! De growth mindset kan floreren wanneer je meer inzicht krijgt in de twee mindsets en in de werking van je hersenen. De growth mindset is het fundament voor ontwikkeling, groei, verandering & verbinding. Elementen die nog meer inzichtelijk worden door SPARQzone. Het is een bijzondere, eenvoudige, snelle en effectieve benadering die jou in contact brengt met jezelf, in verbondenheid met je team. Deze zone herdefinieert de vergaderruimte.
De natuurlijke omgeving katalyseert het diepere, bredere denken
dat nodig is in deze uitdagende tijden. Deze video geeft een beeld.
Door samen, op deze wijze in de natuur te zijn, verschuift je focus
van actieve probleemoplossing (CEN) naar kunnen 'dromen' en
zelfreflectie (Default Mode Netwerk). Teams die dit ervaren,
vernieuwen hun perspectief op strategie, verandering en
samenwerking. Bekijk via de button het unieke aanbod
voor leidinggevenden & management teams. Deze dag
stemmen we zo goed mogelijk af op jullie wensen.
The Diversity Company
Groeibrein werkt met The Diversity company samen wanneer het gaat om diversiteit & inclusie. Zonder een growth mindset is inclusief zijn een lastig verhaal. The Diversity company is al ruim 10 jaar een betrouwbare partner in Diversiteit & Inclusie – analyse, advies, implementatie. Diversiteit gaat om wat ons bindt, niet om wat ons scheidt, is onze visie. Als organisatie bereik je betere resultaten met een groep medewerkers die divers is samengesteld en optimaal samenwerkt. Veel organisaties zijn zich er inmiddels van bewust, dat ze een gebalanceerde afspiegeling van de samenleving zouden moeten zijn: man/vrouw, oud/jong, verschillende culturele achtergronden, persoonlijkheden en denkstijlen. Iedereen heeft zijn unieke kijk op de zaak. In een team met medewerkers van verschillende achtergronden, ontstaan nieuwe en creatieve ideeën. The Diversity Company adviseert en ondersteunt organisaties die begrijpen dat meer diversiteit zorgt voor betere resultaten, o.a. op het terrein van; Verbetering van het werkgeversimago; Hogere medewerkers-tevredenheid; Verbeterd bedrijfsresultaat; Groei in marktaandeel.