Groei stimuleert groei. Over groei gericht leiderschap, ons sociale brein systeem en de organisatie-mindset. Inclusief tips! Fouten die afgeschoven worden, weinig betrokkenheid, negatieve taal die met een sneeuwbaleffect door teams gaat, stickers die op collega's worden geplakt (naar gender, cultuur, achtergrond, leeftijd... vul maar in), ontwikkelingen die stagneren en een onveilig leerklimaat. Dit zijn een aantal kenmerken van een organisatie-mindset die fixed is. En het is