Klotsende oksels bij feedback? Je bent niet de enige. Voor veel mensen voelt feedback spannend, of je het nu geeft of ontvangt. En juist op de werkvloer, waar we elke dag samenwerken, blijft er zo veel onuitgesproken. Zonde. Want feedback is een van de krachtigste manieren om te groeien, als mens én als team. De meeste organisaties missen twee essentiële onderdelen als het om feedback gaat. Je ontdekt ze hier.

Wil je medewerkers aantrekken die openstaan voor ontwikkeling en groei? In dit artikel lees je hoe je met gerichte growth mindset vragen tijdens sollicitaties ontdekt welke kandidaten het beste passen bij een lerende en innovatieve organisatiecultuur. Ontdek praktische tips en voorbeelden voor een succesvol selectieproces.

Toekomstgericht veranderen heeft een positieve kijk op de toekomst nodig: Protopia én een mindset die gericht is op groei.

In deze dynamische wereld is een growth mindset is essentieel. Informeer jezelf voor inzicht én 10 handreikingen hoe je dat doet. Van...

Is stress nu goed of slecht? Het is inmiddels een veelbesproken onderwerp. De boodschap van de afgelopen decennia is dat stress een...

Groei stimuleert groei. Over groeigericht leiderschap, ons sociale brein systeem en de organisatie-mindset. Inclusief tips! Fouten die...

Of je nu leidinggevend, werknemer, student of ondernemer bent, fouten maken vinden we meestal lastig. Je hoort of leest: “Van fouten kun...