top of page

GROWTH MINDSET TRAJECT

Growth mindset traject

Een wereld die continu in beweging is, vraagt om wendbaarheid en verbinding. Een growth mindset vormt daarvoor het fundament, maar dat ontwikkelen vraagt tijd en herhaling, zeker als je het organisatiebreed wilt laten landen. In dit traject werken medewerkers, teams en leidinggevenden stap voor stap aan een cultuur waarin leren, feedback en groei vanzelfsprekend worden. Altijd op maat, aansluitend bij de plannen en thema's die al binnen jullie organisatie leven.

Saskia Verhaeren van Groeibrein, trainer en begeleider van growth mindset trajecten voor organisaties

WAT EEN GROWTH MINDSET TRAJECT OPLEVERT

Elk traject begint bij jullie vraag. Soms gaat het om een cultuurverandering, soms om verbinding in het team, om feedback die beter stroomt, of om meer wendbaarheid tijdens een reorganisatie. Wat altijd terugkomt, is dat een traject op alle niveaus werkt, van directie tot werkvloer.

Feedback geven, vragen, ontvangen, icon groeibrein.png

Een gedeelde taal

Medewerkers leren groeitaal gebruiken en begrijpen wat begrippen als fixed en growth mindset betekenen. Die gedeelde taal maakt gesprekken over groei, fouten en feedback makkelijker, en vergroot het begrip voor elkaar.

Gedrag dat blijvend groeit

Door verdieping, beleving en oefening zetten medewerkers wat ze leren meteen om in actie. Kennis over het brein versterkt dat proces, zodat nieuw gedrag groeit en zichtbaar wordt in het dagelijks werk. Want we zijn allemaal mens in ontwikkeling.

Groei op alle niveaus

Groeibrein werkt met drie hefbomen en direct inzetbare mindset-acties waarmee je in korte tijd al verschil maakt. Onderzoek laat zien dat een growth mindset mentale kracht versterkt en dat de omgeving mede bepaalt of die mindset ruimte krijgt.

32.png
7.png

VOOR WIE IS DIT GROWTH MINDSET TRAJECT

Een traject wordt onder meer ingezet bij cultuurverandering, leiderschap, verbinding en betrokkenheid, feedback en fouten, mentale vitaliteit en talentontwikkeling. Altijd aansluitend bij de kernwaarden, missie en visie van jullie organisatie.

​

  • Organisaties die growth mindset breed willen verankeren, van directie tot werkvloer

  • HR en L&D die verder willen dan een losse trainingsdag en willen bouwen aan gedrag dat groeit

  • Teams en leidinggevenden die samen willen werken aan leren, feedback en verbinding

PRAKTIJKVOORBEELD

Yakult Europe zette growth mindset traject in, van leidinggevenden tot werkvloer. Benieuwd hoe dat verliep en wat het opleverde?

​

De klantcase van CurTec verschijnt binnenkort.

Saskia Verhaeren van Groeibrein bij Yakult Europe, waar een organisatiebreed growth mindset traject werd verzorgd.

PRAKTISCHE INFORMATIE

Voor wie

Organisaties

Op maat
Volledig af te stemmen op de context en doelen van het team.

Duur
Gedurende een afgestemde periode

Datum en tijd
In overleg te plannen.

Locatie
Aansluitend bij jullie situatie.

Investering
Prijs op aanvraag, passend bij de omvang en opzet van het traject. 

​

Bekijk de reviews van Groeibrein om te lezen wat eerdere deelnemers vonden. Benieuwd wat dit traject voor jullie organisatie kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op, dan denken we mee over wat past bij jullie situatie.

©Groeibrein sinds 2016 - Alle rechten voorbehouden

KVK nr: 76726010

​​​

Volg Groeibrein:

  • White Instagram Icon
bottom of page