Wil je medewerkers aantrekken die openstaan voor ontwikkeling en groei? In dit artikel lees je hoe je met gerichte growth mindset vragen tijdens sollicitaties ontdekt welke kandidaten het beste passen bij een lerende en innovatieve organisatiecultuur. Ontdek praktische tips en voorbeelden voor een succesvol selectieproces.

Hoe groeigericht communiceer jij? Ontdek acht manieren hoe je dat doet! Een open, eerlijke, constructieve communicatie maakt het mogelijk...

Groei stimuleert groei. Over groeigericht leiderschap, ons sociale brein systeem en de organisatie-mindset. Inclusief tips! Fouten die...

“We moeten uit onze comfortzone!” Spreekt Maxim uit. Om hem heen worden ogen groter en de eerste trekt zijn mond al open. Bij velen roept het direct weerstand of paniek op! UIT je COMFORT-ZONE gaan klinkt niet aanlokkelijk. Comfort is fijn en voor velen hun eigen, vertrouwde ‘zone’ ook. Breinen in de stress-stand en fixed gedachten komen boven! Ons brein houdt van voorspelbaarheid Wanneer gevraagd wordt om uit je comfortzone te gaan, dan geeft dat onzekerheden, je hersenen ku