top of page
GROWTH MINDSET ARTIKELEN & INZICHTEN
Artikelen en inzichten over growth mindset, gebaseerd op (neuro-)wetenschap en mindsetonderzoek, direct toepasbaar in je werk. Onderwerpen als feedback, leiderschap, teamontwikkeling, wendbaarheid en omgaan met fouten en verandering komen aan bod, met anekdotes als voorbeeld. Deze pagina wordt regelmatig aangevuld met nieuwe artikelen.
Micro Fouten, Macro Groeien
Je brein leert van fouten. Hoe reageert je brein hierop? Ontdek hoe een growth mindset helpt om fouten om te zetten in groei in teams. Van Micro fouten naar Macro leren. En ook leer hoe je dat doet.
Saskia Verhaeren, Groeibrein
Zo vind je medewerkers die willen groeien: 40 growth mindset vragen voor sollicitaties
Ontdek hoe je Sollicitaties kunt optimaliseren met 40 vragen om nieuwe medewerkers te vinden die in ontwikkeling willen blijven. Boost je Sollicitaties nu!
Saskia Verhaeren, Groeibrein
Wat als het wel lukt? De toekomst is nu.
Toekomstgericht veranderen heeft een positieve kijk op de toekomst nodig: Protopia én een mindset die gericht is op groei.
Saskia Verhaeren, Groeibrein
'Getting stuck' of werkgeluk?
Heb jij een allergie voor het woord 'werkgeluk' of staat het hoog in jE vaandel? Dit artikel laat een win-win-win situatie zien! We kennen
Saskia Verhaeren, Groeibrein
Wendbaarheid is belangrijker dan ooit. Dat vraagt om een groeimindset.
Wendbaarheid is essentieel in een veranderende wereld. Een groeimindset (growth mindset) helpt je organisatie groeien. Ontdek 10 handvatten voor je teams.
Saskia Verhaeren, Groeibrein
Groeigericht leiderschap
Groei stimuleert groei. Over groeigericht leiderschap, ons sociale brein systeem en de organisatie-mindset. Inclusief tips! Fouten die afgeschoven worden, weinig betrokkenheid, negatieve taal die met een sneeuwbaleffect door teams gaat, stickers die op collega's worden geplakt (naar gender, cultuur, achtergrond, leeftijd... vul maar in), ontwikkelingen die stagneren en een onveilig leerklimaat. Dit zijn een aantal kenmerken van een organisatie-mindset die fixed is. En het is
Saskia Verhaeren, Groeibrein
Deze BANI world vraagt om een growth mindset
Wendbaarheid Er liggen nogal wat uitdagingen voor organisaties in deze B.A.N.I. world (Brittle, Anxious, Non linear, Incomprehensible). Een wereld die broos en angstig is. Waar oorzaak en gevolg niet langer lineair en proportioneel zijn, een wereld die moeilijk of misschien wel onmogelijk is te bevatten. Om hiermee om te kunnen gaan is het belangrijk om te investeren in wendbaarheid en weerbaarheid. Het vraagt om open en frisse blikken in elke (nieuwe) situatie en naar verbin
Saskia Verhaeren, Groeibrein
Stretch je comfortzone. Groei ontstaat in de leerzone.
“We moeten uit onze comfortzone!” Spreekt Maxim uit. Om hem heen worden ogen groter en de eerste trekt zijn mond al open. Bij velen roept het direct weerstand of paniek op! UIT je COMFORT-ZONE gaan klinkt niet aanlokkelijk. Comfort is fijn en voor velen hun eigen, vertrouwde ‘zone’ ook. Breinen in de stress-stand en fixed gedachten komen boven! Ons brein houdt van voorspelbaarheid Wanneer gevraagd wordt om uit je comfortzone te gaan, dan geeft dat onzekerheden, je hersenen ku
Saskia Verhaeren, Groeibrein
Leren van fouten, cliché of toch niet?
Of je nu leidinggevend, werknemer, student of ondernemer bent, fouten maken vinden we meestal lastig. Je hoort of leest: “Van fouten kun...
Saskia Verhaeren, Groeibrein
bottom of page