GROWTH MINDSET TRAINING VOOR ORGANISATIES
GROWTH MINDSET TRAINING VOOR MEDEWERKERS, TEAMS EN LEIDINGGEVENDEN
Jullie organisatie vraagt om mensen die meebewegen met verandering, blijven leren en elkaar versterken. Een growth mindset vormt daarvoor het fundament, en die mindset is te ontwikkelen. Met een incompany growth mindset training van Groeibrein werken medewerkers, teams en leidinggevenden daaraan, wetenschappelijk onderbouwd en vanuit de werking van het brein. Van corporate en industrie tot zorg, overheid en bouw: organisaties als Yakult Europe, CurTec, LHV, UWV en Bouwend Nederland gingen jullie voor.
DE ORGANISATIEMINDSET BEPAALT JULLIE SUCCES
Mindsets bepalen hoe mensen omgaan met uitdagingen, fouten, feedback en verandering. Ze sturen keuzes, gedrag, verklaringen en motivatie, en beïnvloeden betrokkenheid, aanpassingsvermogen, samenwerking, innovatie en inzetbaarheid. Ze zijn aanwezig in elk gesprek, elke vergadering en elke beslissing. We hebben allemaal twee mindsets in ons: we laveren tussen fixed en growth. Mensen kunnen leren bewust te kiezen voor groei. Een organisatie waar mensen vanuit een growth mindset denken en handelen groeit naar een cultuur van leren, groei en verbinding. Medewerkers worden mentaal vitaler, wendbaarder en meer betrokken. De omgeving bepaalt mede of een growth mindset de ruimte krijgt. Het vloeit door in structuren, processen, leiderschap, cultuur en kernwaarden. Samen vormen jullie de organisatiemindset. Die organisatiemindset bepaalt hoe snel jullie meebewegen, vernieuwen en resultaat boeken.
WAT IS EEN GROWTH MINDSET EN WAAROM MAAKT HET HET VERSCHIL?
Mindsets zijn niet neutraal. Ze kleuren hoe mensen naar zichzelf en anderen kijken en hoe ze reageren op wat er op hun pad komt. Elke dag, in elke situatie. Een growth mindset opent deuren: naar leren, ontwikkeling, samenwerking en groei. Een fixed mindset sluit ze.
Een growth mindset is de overtuiging dat je kwaliteiten, talent, gedrag en persoonlijkheid kunt ontwikkelen. Daar zit de kracht.
Professor Carol Dweck van Stanford University legde meer dan 40 jaar geleden het fundament. Dr. Mary Murphy en dr. David Yeager bouwen daar vandaag op voort. Dr. Alia Crum toont aan hoe je mindset over stress je prestaties en gezondheid beïnvloedt. Dr. Lisa Feldman Barrett laat vanuit de neurowetenschap zien hoe ons brein emoties en gedrag actief construeert.
Daarmee is de growth mindset doorontwikkeld, en Groeibrein werkt vanuit de nieuwste, diepere en effectievere inzichten. Je brein is maakbaar. Inzicht in hoe het brein werkt geeft meer begrip voor jezelf en anderen, en draagt bij aan blijvende verandering in jullie organisatie. Door mindset en breinkennis te verbinden, onderscheidt Groeibrein zich van trainingen die vaak bij de basistheorie van Dweck blijven.
DIT IS GROEIBREIN
Saskia Verhaeren is growth mindset expert, trainer, spreker en coach voor leidinggevenden, met ruim 30 jaar ervaring in de ontwikkeling van mensen, waarvan 10 jaar via Groeibrein. Ze werkt breinbewust, interactief, praktisch en verdiepend, gericht op blijvende verandering in jullie organisatie. Waar nodig werkt Groeibrein samen met andere professionals.
KIES WAT PAST BIJ JULLIE ORGANISATIE
VOORBEELDEN UIT DE PRAKTIJK
Van inspiratiesessie tot volledig traject, voor organisaties en organisatieacademies. Altijd incompany en op maat, aansluitend bij het vraagstuk dat bij jullie speelt: van medewerkers meenemen in verandering en de inzet van AI tot een sterke feedbackcultuur en leidinggevenden die hun team in beweging brengen.
Bekijk het gehele aanbod via de knop hieronder.
CurTec: Groeibrein trainde 130 medewerkers, van directie tot inpakker, en denkt mee over hoe de growth mindset geborgd wordt in beleid, processen en communicatie.
Yakult Europe: Groeibrein gaf de growth mindset training en de groeigerichte feedbacktraining aan ongeveer 120 medewerkers en leidinggevenden, fysiek en online. Daarnaast leidde Groeibrein drie interne trainers op via Train de Trainer en deelde een strategisch verankeringsplan.
Deelnemers van de IGOM-academie beoordelen de trainingen gemiddeld met een 9. Groeibrein werkte ook voor vele andere organisaties, groot en klein, bekend en minder bekend. Meer klanten en reviews vind je via onderstaande knop.
VEELGESTELDE VRAGEN OVER EEN GROWTH MINDSET TRAINING
Wat levert een growth mindset training op voor organisaties?
Dat hangt af van jullie hulpvraag en van wie er deelneemt. Voor medewerkers kan het gaan om mentale wendbaarheid, leren van fouten, omgaan met feedback of samenwerking. Leidinggevenden leren groei bij hun team te stimuleren en zelf voor te leven. Op organisatieniveau draagt het bij aan een cultuur van leren en groei, afgestemd op wat er bij jullie speelt, zoals verandering, wendbaarheid, betrokkenheid of de komst van AI.
Voor wie is een growth mindset training geschikt?
Voor medewerkers, teams, leidinggevenden, MT, HR en L&D van middelgrote en grote organisaties, en voor brancheorganisaties, beroepsverenigingen en organisatieacademies die de training willen aanbieden. De inhoud wordt afgestemd op de groep en het vraagstuk dat in jullie organisatie speelt. Bekijk welke organisaties jullie voorgingen.
Hoe lang duurt een growth mindset training?
De duur wordt afgestemd op jullie doel en de groep: van een korte interactieve sessie tot een traject met meerdere trainingen. In een vrijblijvend, persoonlijk gesprek bepalen we samen wat past.
Hoe zorg je dat een growth mindset blijft hangen na de training?
Door herhaling, toepassing in het dagelijks werk en verankering in de hele organisatie: bij MT en leidinggevenden, in beleid, processen, communicatie en de gesprekkencyclus, en in het leer- en ontwikkelaanbod. Groeibrein denkt mee over die borging, bijvoorbeeld met een verankeringsplan, een traject of eigen interne trainers via Train de Trainer.
Wat onderscheidt een growth mindset training van Groeibrein?
Growth mindset is de specialisatie van Groeibrein en de kern van elke training, in plaats van één onderwerp uit een breed trainingsaanbod. De trainingen verbinden growth mindset met hedendaagse inzichten uit de neuro-wetenschap en het mindsetonderzoek, en vertalen die interactief naar de praktijk van jullie organisatie. Naast inspiratie biedt Groeibrein organisatiebrede implementatie, van directie tot werkvloer, zoals bij Yakult Europe en CurTec. Saskia Verhaeren heeft ruim 30 jaar ervaring in de ontwikkeling van mensen en werkt via Groeibrein al 10 jaar voor organisaties in uiteenlopende sectoren.
