Versterk een futureproof leer- en ontwikkelcultuur met de kracht van groeitaal

De kracht van groeitaal! Inclusief 10 manieren waarop je dat doet én 15 krachtige voorbeelden die je direct kunt toepassen.

In een tijd waarin organisaties continu in beweging zijn, wordt één vraag steeds belangrijker: Hoe zorg je ervoor dat mensen niet alleen kunnen veranderen, maar het ook durven en willen? De sleutel ligt vaak dichterbij dan we denken. Het zit ook in de taal die we dagelijks met elkaar gebruiken.

De manier waarop we met onszelf én met elkaar communiceren kan ontwikkeling aanzetten of juist stagneren. Precies dáár komt groeitaal in beeld.

De magie van groeitaal

Groeitaal is taalgebruik dat groei stimuleert op de werkvloer.

Je kunt het zien als een “aan-knop” voor een cultuur waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is. En het mooie? Groeitaal begint niet bij een systeem of programma.

Het begint bij iedereen persoonlijk.

In dit artikel ontdek je: waarom groeitaal essentieel is voor een futureproof organisatie, hoe het werkt in het brein, én 10 praktische manieren om er vandaag mee te starten.

(Mét bonus: 15 groeigerichte complimenten die je direct kunt gebruiken.)

Groeitaal gaat verder dan een buzz-woord

Het concept groeitaal is gebaseerd op de growth mindset-theorie van Carol Dweck.

Een growth mindset gaat ervan uit dat talenten, intelligentie en persoonlijkheid ontwikkelbaar zijn.

Veel professionals en teams dénken dat ze een growth mindset hebben, maar in de praktijk zien we vaak dat de fixed mindset toch (onbewust) de overhand heeft.

Die fixed mindset houdt groei tegen. En dat heeft directe gevolgen:

• minder wendbaarheid

• minder eigenaarschap

• minder innovatie

• meer vermijding en risico-afweer

Wil je als organisatie futureproof zijn?

Dan heb je een cultuur nodig waarin leren normaal is, en fouten onderdeel van vooruitgang.

Groeitaal is een krachtig instrument wanneer je een cultuur van leren & ontwikkelen die 'futureproof' is, wilt boosten.

Het is geen zwart-wit verhaal

We hebben allemaal zowel een fixed als een growth mindset in ons.

Welke actief is, hangt af van context, eerdere ervaringen, cultuur en veiligheid.

Het gaat dus niet om mensen labelen. Het gaat om bewustzijn en keuzevrijheid. Welke bril zet ik op?

En dat is goed nieuws:

Je kunt leren om vaker in een growth mindset te stappen, individueel én als team.

De kracht van groeitaal

Eén van de manieren waarop je een growth mindset stimuleert, is het gebruik van groeitaal. Groeitaal is positief en richt zich op groei. Groei van mensen, groei van teams, groei van de organisatie. Het gaat over ontwikkelen, innoveren, het proces en de inspanning, in plaats van over aangeboren talent en alleen prestaties.

Breinbeloning: Waarom taal écht het verschil maakt

Wist je dat de manier waarop we tegen onszelf én anderen praten, een directe invloed heeft op onze hersenen? Onderzoek toont aan dat ons dopaminesysteem (dat een cruciale rol speelt bij motivatie en beloning) geactiveerd wordt bij het horen van complimenten en positieve feedback. Als die dopamine vrijkomt, wordt je leervermogen vergroot. Taal stuurt dus letterlijk het brein.

Groeitaal

Het gebruik van groeitaal vanuit een growth mindset:

• stimuleert wendbaarheid bij veranderingen

• versterkt zelfvertrouwen en zelfwaarde

• vergroot zelfregulatie (essentieel bij stress en complexiteit)

• versterkt psychologische veiligheid

• creëert verbinding en samenwerking

Dit zijn slechts een paar voordelen van een growth mindset (en groeitaal). De impact strekt zich uit tot vrijwel alle aspecten van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Nu je dit weet, kunnen we kijken hoe we groeitaal concreet kunnen toepassen.

10 praktische manieren om groeitaal te integreren:

1. Leer de basis: begrijp het verschil tussen growth en fixed mindset.

2. Herken je eigen mindset-triggers.

3. Intervenieer bewust wanneer fixed-denken opduikt.

4. Oefen groeitaal dagelijks. Wees elkaars rolmodel.

5. Geef groeigerichte complimenten in plaats van superlatieven.

6. Gebruik groeitaal in feedback- en ontwikkelgesprekken.

7. Verwerk groeitaal in onboarding en sollicitaties.

8. Benader KPI’s groeigericht: “Wat leren we hiervan?”

9. Gebruik groeitaal in interne communicatie en visuele uitingen.

10. Pas het ook toe in externe communicatie en employer branding.

Extra aandacht: Groeicomplimenten

Een mooie vorm van groeitaal is het geven van groeicomplimenten. Deze complimenten dragen direct bij aan het versterken van een growth mindset en verdienen daarom extra aandacht.

Wie houdt er niet van een compliment? Het tovert direct een glimlach op je gezicht. Maar wist je dat er complimenten zijn die een ander laten groeien, terwijl andere de groei juist tegenhouden? Een positief bedoeld compliment is niet per se groeigericht.

Bekijk dit voorbeeld eens:

Groeigericht vanuit een growth mindset: "Je harde werk heeft echt resultaat opgeleverd!" Fixed mindset: "Je BENT een genie!"

Zie je het verschil in dit voorbeeld?

Growth mindset: "Ik zie dat je nieuwe strategieën probeert. Dat heb je goed bedacht!"

Fixed mindset: "Je bent de slimste van allemaal!"

Stimuleer dus communicatie die een cultuur van groei, ontwikkeling en toekomstgerichtheid 'aanzet'.

Onder aan dit artikel vind je 15 groeicomplimenten die je direct kunt toepassen.

Klaar voor de volgende stap?

Wil je de kracht van groeitaal en de growth mindset in jouw team of organisatie benutten en versterken? Dan is een training van Groeibrein een waardevolle basis.

Dat komt omdat een growth mindset hét fundament is voor vooruitgang. Groeibrein heeft een unieke, onderscheidende aanpak door de neurowetenschappelijke invalshoek en breindidactiek die wordt ingezet. Zo vergroot je de toepasbaarheid en effectiviteit.

Klik op de button voor meer info/contact:

Meer informatie - Contact

Bonus: 15 voorbeelden van krachtige groeicomplimenten

Om je op weg te helpen, vind je hieronder 15 voorbeelden van krachtige groeicomplimenten die je direct kunt inzetten. Wil je een poster die het geven van groeicomplimenten stimuleert? Klik dan op onderstaande knop en bestel de posters. Hang de ze op in de koffiecorner, de lift, de deur of naast de spiegel in het toilet.

Groeicomplimenten posters

15 groeicomplimenten

1. Je aanpak om dit probleem op te lossen laat zien hoe je blijft leren en groeien.

2. Ik ben onder de indruk van hoe je je kennis hebt toegepast om deze nieuwe situatie aan te pakken.

3. Ik waardeer hoe je de tijd neemt om te reflecteren en groeikansen te zien. Dat helpt je om je verder te ontwikkelen.

4. Ik waardeer hoe je feedback hebt gebruikt om deze vaardigheden te verbeteren. Je groei is duidelijk zichtbaar.

5. De manier waarop je deze uitdaging hebt aangepakt, toont je bereidheid om nieuwe methoden te proberen. Mooi om deze groei te zien.

6. Je vastberadenheid bij dit complexe project is bewonderenswaardig. Het laat zien hoe je door uitdagingen heen groeit.

7. Je vermogen om lessen te halen uit moeilijke situaties is inspirerend!

8. Je openheid voor de ideeën en ervaringen van teamleden laat zien hoe je voortdurend leert en je horizon verbreedt.

9. Je bereidheid om nieuwe verantwoordelijkheden aan te nemen, laat zien dat je jezelf blijft uitdagen.

10. Ik waardeer hoe je reflecteert op je eigen werk en zoekt naar manieren om het te verbeteren.

11. De manier waarop je omgaat met veranderingen in het project laat zien dat je flexibel bent en blijft groeien.

12. Je hebt jezelf echt uitgedaagd met deze taak en je groei is merkbaar. Geweldig hoe je blijft leren.

13. Jouw proactieve houding in het vragen en toepassen van feedback is mooi om te zien!

14. Je bereidheid om van fouten te leren en ze te zien als groeikansen is bewonderenswaardig.

15. De manier waarop je dit hebt overwonnen door nieuwe strategieën te proberen laat zien dat je het belangrijk vindt om jezelf verder te ontwikkelen.

Wil je een training, interactieve keynote of kennis- & inspiratiesessie boeken Mogelijkheden verkennen? Klik op onderstaande foto voor het aanbod of neem contact op via info@groeibrein.nl of via het contactformulier.