Wil je medewerkers aantrekken die openstaan voor ontwikkeling en groei? In dit artikel lees je hoe je met gerichte growth mindset vragen tijdens sollicitaties ontdekt welke kandidaten het beste passen bij een lerende en innovatieve organisatiecultuur. Ontdek praktische tips en voorbeelden voor een succesvol selectieproces.

Stimuleer groei, omgaan met verandering, leervermogen en een cultuur van ontwikkeling. Ontdek de impact van groeitaal. Met 10 manieren waarop je dat doet en een bonus.

Heb jij een allergie voor het woord 'werkgeluk' of staat het hoog in jE vaandel? Dit artikel laat een win-win-win situatie zien! We kennen

In deze dynamische wereld is een growth mindset is essentieel. Informeer jezelf voor inzicht én 10 handreikingen hoe je dat doet. Van...

Hoe groeigericht communiceer jij? Ontdek acht manieren hoe je dat doet! Een open, eerlijke, constructieve communicatie maakt het mogelijk...

Is stress nu goed of slecht? Het is inmiddels een veelbesproken onderwerp. De boodschap van de afgelopen decennia is dat stress een...

Groei stimuleert groei. Over groeigericht leiderschap, ons sociale brein systeem en de organisatie-mindset. Inclusief tips! Fouten die...

Er liggen nogal wat uitdagingen voor organisaties in deze B.A.N.I. world (Brittle, Anxious, Non linear, Incomprehensible). Een wereld die...

Effectief en groei gericht samenwerken in jouw team. Een growth mindset is key. Hieroor ontstaat vooruitgang, wendbaarheid en meer!

Zelfleiderschap van medewerkers vergroot je door te starten bij het fundament van ontwikkeling en groei: De kracht van de growth mindset!...

Vooruitgang en succes van je team. Met deze informatie activeer je de growth mindset. Voor wendbaarheid en van weerstand naar leerstand.

Door Saskia Verhaeren, Brein-bewust growth mindset specialist - trainer - coach Mindsets hebben impact! En meer dan je misschien denkt!...

Uitdagingen zorgen voor een fitter brein De voordelen van een fitter brein Ken je dat? Een foggy hoofd na wat slapeloze nachten? Dat...

Met een blik op de toekomst! Inclusief 50 tips en ideeën. Leiderschap op afstand is een uitdaging! Leidinggeven aan 'wendbaar zijn' voor...

Wanneer is FEEDBACK effectief? Alleen maar terugkijken op wat voorbij is, is niet voldoende. En feedback op KPI's alleen stimuleert...

Of je nu leidinggevend, werknemer, student of ondernemer bent, fouten maken vinden we meestal lastig. Je hoort of leest: “Van fouten kun...