Klotsende oksels bij feedback? Je bent niet de enige. Voor veel mensen voelt feedback spannend, of je het nu geeft of ontvangt. En juist op de werkvloer, waar we elke dag samenwerken, blijft er zo veel onuitgesproken. Zonde. Want feedback is een van de krachtigste manieren om te groeien, als mens én als team. De meeste organisaties missen twee essentiële onderdelen als het om feedback gaat. Je ontdekt ze hier.

Wat je brein doet met fouten en wat dat betekent voor groei (in teams). Iedereen maakt fouten. In je werk, in gesprekken, in plannen die nét anders lopen dan gedacht. En precies daar leert je brein het meest. In dat korte oeps-moment vergelijkt het wat je verwachtte met wat er gebeurde. Of je daar iets van leert, hangt af van je mindset. Een growth mindset zet je brein letterlijk aan tot leren van fouten. Deze open leerhouding helpt om te onderzoeken wat er misging. Wat een

Wil je medewerkers aantrekken die openstaan voor ontwikkeling en groei? In dit artikel lees je hoe je met gerichte growth mindset vragen tijdens sollicitaties ontdekt welke kandidaten het beste passen bij een lerende en innovatieve organisatiecultuur. Ontdek praktische tips en voorbeelden voor een succesvol selectieproces.

Stimuleer groei, omgaan met verandering, leervermogen en een cultuur van ontwikkeling. Ontdek de impact van groeitaal. Met 10 manieren waarop je dat doet en een bonus.

Toekomstgericht veranderen heeft een positieve kijk op de toekomst nodig: Protopia én een mindset die gericht is op groei.

Hoe groeigericht communiceer jij? Ontdek acht manieren hoe je dat doet! Een open, eerlijke, constructieve communicatie maakt het mogelijk...

Is stress nu goed of slecht? Het is inmiddels een veelbesproken onderwerp. De boodschap van de afgelopen decennia is dat stress een...

Groei stimuleert groei. Over groeigericht leiderschap, ons sociale brein systeem en de organisatie-mindset. Inclusief tips! Fouten die...

Er liggen nogal wat uitdagingen voor organisaties in deze B.A.N.I. world (Brittle, Anxious, Non linear, Incomprehensible). Een wereld die...

“We moeten uit onze comfortzone!” Spreekt Maxim uit. Om hem heen worden ogen groter en de eerste trekt zijn mond al open. Bij velen roept het direct weerstand of paniek op! UIT je COMFORT-ZONE gaan klinkt niet aanlokkelijk. Comfort is fijn en voor velen hun eigen, vertrouwde ‘zone’ ook. Breinen in de stress-stand en fixed gedachten komen boven! Ons brein houdt van voorspelbaarheid Wanneer gevraagd wordt om uit je comfortzone te gaan, dan geeft dat onzekerheden, je hersenen ku