MindZet - Reset...
Fouten vermijden, afschuiven, wegmoffelen. Dat zie je vaak gebeuren.
We leven in een ‘foutencultuur’, fouten hebben m.n. een negatieve lading gekregen.
Hierdoor kun je gedemotiveerd raken en vertrouwen verliezen, zeker wanneer je op een plek werkt waar fouten vrijwel meteen afgestraft worden. Deze pessimistische insteek wordt al vroegtijdig in onze hersenen ingesleten. Denk bijv. aan peutergames waarbij, wanneer de kleine iets fout doet, een treurige emoji op-popt. “Fouten zijn om verdrietig van te worden”, wordt dan eigenlijk gezegd. Op school door feedback als: "Goed zo, je hebt maar één fout". Ook hiermee zeg je dat je ze beter niet kunt maken.
Herinner je je eerste rijlessen? Dat ging vast niet in één keer goed, je moet ook op zoveel dingen letten!
Fouten zijn onvermijdelijk en relatief, wat voor de één een fout is, is het voor de ander niet.
Ze kunnen zelfs heel nuttig zijn en nemen vaak in hoeveelheid af naarmate je vaker oefent. Fouten hebben de kracht om je beter te maken dan je daarvoor was!
TIP: Het is bere-interessant om een fout uit te pluizen. Gooi eens een gemaakte fout in de groep, neem hem onder de loep en haal de leerzame lessen eruit! Je zal je verbazen hoe nuttig (en bevrijdend) dit kan zijn!
Meer lezen over fouten maken?
Meer over fouten maken & 4 soorten fouten lees je in dit info-blog: https://www.groeibrein.nl/post/2019/01/11/leren-van-fouten-cliché-of-toch-niet
Of in deze post over falen en fouten: https://www.groeibrein.nl/post/2018/02/02/oprah-en-the-coyote-effect
#humanresource #growthmindset #omdenken #transition #verandering #groeimindset #omdenken #omgaanmetfouten #leren #change